积分文化：

瑞上光电成立之初即引进了创新管理体系—中国积分制管理，积分制管理致力于激发员工的源动力，用积分引导和发扬公司员工的忠、孝、礼、仪、善等优秀行为和企业责任感和归属感，塑造多能型、复合型人才，真正做到“让优秀的员工不吃亏，让老实的员工不吃亏”的企业文化，积分文化已成为瑞上光电的核心企业文化。








早会文化：

公司推行“日事日毕，三省吾身”的早会文化，以“高品质、高效率、快响应、低成本”为每日工作的基本原则，打造一流的LED标识照明制造商是瑞上光电的核心企业愿景。